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Una banca dati di immagini legate a vari aspetti della sicurezza sul lavoro. 60 immagini di carattere generale e 30 relative alla sicurezza in ambito cantieri e costruzioni. Con questa attività si catalizza l'attenzione del lavoratore stimolandone la partecipazione. Vengono così affrontate in modo positivo e cosciente le tematiche della sicurezza sul lavoro
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I Numeri della Sicurezza - Cantiere
Una banca dati di immagini legate a vari aspetti della sicurezza sul lavoro. 60 immagini di carattere generale e 30 relative alla sicurezza in ambito cantieri e costruzioni. Con questa attività si catalizza l'attenzione del lavoratore stimolandone la partecipazione. Vengono così affrontate in modo positivo e cosciente le tematiche della sicurezza sul lavoro
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Il prodotto digitale è scaricabile online e comprende:
- guida al progetto formativo in formato .pdf di 12 pagine
- presentazione power point interattiva con copertina personalizzabile, comprendente un tabellone e le 90 immagini di carattere generale e monotematiche
- 90 immagini in formato .jpg da stampare nel formato desiderato per dare inizio all'attività
Le 60 immagini di carattere generale sono così suddivise:
· da 01 a 05 relative all’ organigramma
· da 06 a 10 relative alla gestione delle emergenze
· da 11 a 15 relative ai videoterminali
· da 16 a 20 relative alla movimentazione manuale dei carichi
· da 21 a 25 relative al rischio chimico
· da 26 a 30 relative alla caduta dall’alto
· da 31 a 35 relative al rischio elettrico
· da 36 a 40 relative alle attrezzature
· da 41 a 45 relative a microclima & illuminazione
· da 46 a 50 relative a cancerogeni & biologici
· da 51 a 55 relative alle scale
· da 56 a 60 relative all’ambiente di lavoro
Il metodo - con alcune varianti descritte all'interno della guida contenuta nel pacchetto - ha una valenza maggiore con un numero di partecipanti non troppo elevato. Il numero ideale di partecipanti è tra i 10 ed i 20, alcune prove con 25-30 partecipanti hanno comunque dato esito positivo.
La durata del momento formativo è strettamente legata agli obiettivi che il formatore si è posto, alle modalità utilizzate, agli approfondimenti che si vogliono fare, al numero di partecipanti.
Il metodo è stato utilizzato in corsi aggiornamento lavoratori/preposti con durate variabili tra le 2 e le 6 ore, aggiornamento dirigenti, con durate variabili tra le 2 e le 4 ore, altri corsi con durate variabili tra le 2 e le 4 ore.
Dimensione file: 70,1 MB
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